Kurumsal hazırlık

Kurumsal yapay zeka

Şirketlerde yapay zeka kullanımı için hazırlık, eğitim ve danışmanlık yolları. Türkiye verilerini kapsamıyla okuyun, şirketiniz için ilk adımı belirleyin.

Hazırlık testini çözün Yöntemi inceleyin

Şirketlerde yapay zeka kullanımına nereden başlanır?

Kurumsal yapay zeka, şirketin belirli bir iş ihtiyacında yapay zekayı hangi veriyle, kimin sorumluluğunda ve nasıl kontrol ederek kullanacağını birlikte düşünmesini gerektirir. Bu sitedeki başlangıç yolu, hazırlık karnesi üzerinden eğitim veya uygulama ihtiyacını belirlemektir.

KOBİ'ler için de ilk soru hangi aracı satın almak olduğu değildir. Zaman kaybettiren bir süreci tarif edin. Süreçte kullanılan verinin nerede tutulduğunu ve sonucu kimin kontrol ettiğini yazın. Hazırlık testi bu konuşmayı dijital temel, yapay zeka ve ajan basamaklarına ayırır.

Türkiye verileri ne söylüyor?

TÜİK'in Yapay Zeka İstatistikleri 2026 bülteninde, yapay zeka teknolojilerinden herhangi birini kullandığını belirten girişimlerin oranı 2025 yılında %7,5 iken 2026 yılında %14 olarak açıklanır.

2025: %7,5
2026: %14

Araştırma kapsamındaki girişimlerde yapay zeka kullanımıKaynak: TÜİK, Yapay Zeka İstatistikleri 2026 (Ekim 2026), erişim: 9 Kasım 2026

Girişim verileri 10 ve üzeri çalışanlı girişimleri kapsar. Dolayısıyla bu oranı tüm işletmelere veya 1 ile 9 çalışanlı mikro işletmelere genellemek doğru olmaz. Araştırmadaki kullanım oranı, şirketinizin hazırlık puanı ya da bir yatırımın başarı olasılığı değildir.

Hazırlığı birbirine bağlı basamaklarla değerlendirmek

Dijital Olgunluk

Süreçlerin, verinin ve araçların dijital ortamda ne ölçüde yürüdüğü.

Yapay Zeka Hazırlığı

Yapay zekayı stratejiyle, veriyle, yetkinlikle ve yönetişimle birlikte kullanabilme hazırlığı.

Ajan Hazırlığı

İşin bir kısmını otonom yazılım ajanlarına devredebilme hazırlığı.

Modelde etkin üst basamak puanı, alt basamağın etkin puanını 15 puandan fazla aşamaz. Bu tasarım, dijital temeldeki bir açığın yüksek yapay zeka beklentisiyle örtülmesini önlemeyi amaçlar. Formül ve eşikler yöntem sayfasında açıktır.

Model pilot sürümdür ve öz değerlendirmeye dayanır. Karne bir sertifika veya sektör sıralaması değildir. Bulguları süreç sorumlularıyla ve iş kayıtlarıyla birlikte yorumlamanızı öneririz.

İhtiyacınıza göre ilerleme yolları

Ekibin yetkinliği için eğitim

Kurumsal yapay zeka eğitimi sayfası, karneden modül seçimine geçişi açıklar. Ayrıntılı modül içerikleri katalogda yer alır.

Süreç ve uygulama kararı için danışmanlık

Yapay zeka danışmanlığı ihtiyaç analizi ve AIDEA çıktılarını açıklar. Programın fazlarını AIDEA sayfasında inceleyebilirsiniz.

İş devri için ajan hazırlığı

Yapay zeka ajanları sayfasında süreç tanımı, yetki sınırları ve insan denetimi ele alınır. Ajan kullanımı, her kullanım ihtiyacının başlangıç çözümü olarak sunulmaz.

Karar vermeden önce okuyabileceğiniz rehberler

Başlamak için hazırlık testini çözebilirsiniz. Karnenizi ve ihtiyaçlarınızı birlikte değerlendirmek isterseniz ücretsiz Analiz görüşmesine başvurabilirsiniz. Her iki adım da çevrim içidir.

Kaynaklar

TÜİK, Yapay Zeka İstatistikleri 2026Erişim: 9 Kasım 2026
yapayzeka.org.tr, Yöntem ve şeffaflıkErişim: 9 Kasım 2026

Rehber: Hazırlık ve ölçüm, Strateji ve yönetim

Kurumsal hazırlık üzerine yazılar

TÜİK yapay zeka istatistikleri 2026: oranlar ve tabanlar
TÜİK'in 2026 verilerinde yüzde 14 kullanımın ve yüzde 72,3 uzmanlık engelinin tabanını, ölçek farklarını ve 2025 karşılaştırmasını doğru okuyun.
Yapay zeka şampiyonları: şirket içinde elçi ağı kurmak
Yapay zeka elçilerini departmanlardan seçin; görev sınırını, ayrılacak zamanı ve paylaşım düzenini belirleyip ağın işe katkısını ölçün.
Yapay zeka pilot projesi nasıl yürütülür?
Yapay zeka pilotunda kapsamı ve başarı ölçütünü önceden belirleyin; deneme süresini, katılımcıları ve sonunda verilecek kararı birlikte planlayın.
Veri hazırlığı nasıl değerlendirilir?
Veri hazırlığını seçtiğiniz iş üzerinden inceleyin: kaynağı bulma, erişim izni, güncelleme düzeni, veri sahibi ve kişisel veri için sorular.
Yapay zeka sorumlusu: rol tanımı ve ilk işler
Yapay zeka sorumlusunun görevini, karar yetkisini ve bağlılığını tanımlayın; ilk üç ay için envanterden pilot kararına uzanan bir çalışma düzeni kurun.
Yapay zeka envanteri şirkette nasıl çıkarılır?
Yapay zeka envanterinde araç, amaç, kullanıcı ve veri akışını birlikte kaydedin; çalışan beyanını BT kayıtlarıyla karşılaştırıp açıkları takip edin.

Bütün rehber yazıları

Şehirler

Şehirlere göre kurumsal yapay zeka

Hazırlık testi ve Analiz görüşmesi çevrim içidir; Türkiye'nin her ilinden katılabilirsiniz. Aşağıdaki illerin sanayi yapısını kaynaklarıyla ayrıca inceledik.

Bütün iller

Şirketinizin hazırlığını değerlendirin

Hazırlık testi ve ücretsiz Analiz görüşmesi çevrim içidir. Türkiye'nin her ilinden katılabilirsiniz.

Hazırlık testini çözün